Version: 1.1.0
Janvier 2025

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C1

Préambule

C1.1

Ce Code d’éthique énonce les principes éthiques de base que Sharing Projects Community et ses Membres et Partenaires doivent accepter et inclure dans leurs réflexions.

C1.2

S’appuyant sur l’expérience collective de Sharing Projects Community, l’établissement et le renforcement des relations avec des Partenariats et la collaboration avec des Consultants experts sont essentiels pour atteindre des objectifs de développement communs.

C1.3

Étant donné que Sharing Projects Community, ses Membres et ses Consultants peuvent mutuellement influencer la perception que le public a d’eux-mêmes, ils sont conscients de l’importante responsabilité qui leur incombe en agissant publiquement et ils doivent le faire de manière à renforcer la confiance et la crédibilité du public, jamais l’inverse.

C2

Principes généraux

C2.1

Accountability

Sharing Projects Community, ses Partenaires et ses Consultants doivent rendre des comptes à leurs partenaires internationaux, à leur personnel, à leurs donateurs, au public et les uns aux autres pour leurs contributions au développement international et leur gestion des ressources.

C2.2

Transparency

Sharing Projects Community, ses Partenaires et ses Consultants doivent communiquer librement et précisément avec leurs partenaires, leurs donateurs, le public et entre eux.

C2.3

Fairness

Sharing Projects Community, ses Membres et ses Consultants doivent pratiquer et promouvoir l’équité et la justice dans toutes leurs activités.

C2.4

Cooperation

Sharing Projects Community, ses Membres et ses Consultants doivent coopérer les uns avec les autres pour promouvoir l’implication dans le développement commun.

C3

Principes d'organisation

Sharing Projects Community, ses Membres et ses Consultants doivent s’assurer que ces principes généraux sont intégrés dans leur structure, leur autogouvernance et/ou leur organisation.

C4

Principes de développement

Le développement doit favoriser et promouvoir la pleine réalisation des droits de l’homme et des libertés fondamentales. Pour atteindre cet objectif, le développement doit:

C4.1

Satisfaire les besoins mutuels de chaque partie impliquée;

C4.2

Être centré sur l’humain, tant dans les objectifs que dans la répartition des bénéfices;

C4.3

Les deux parties doivent travailler ensemble pour créer une relation de respect mutuel et de coopération bénéfique pour les deux parties;

C4.4

Refléter les préoccupations, les perspectives et les expériences des gens et leur permettre de réaliser pleinement leurs objectifs;

C4.5

Respecter l’intégrité culturelle et spirituelle de tous les peuples;

C4.6

Reconnaître les dangers des conflits et promouvoir des solutions pacifiques aux conflits à tous les niveaux;

C4.7

Promouvoir des solutions qui relient les intérêts et résolvent les problèmes communs

C5

Principes de Partenariat/Consultants

Aux fins de cette section, le terme «Partenaires» désigne les relations générales entre Sharing Projects Community et d’autres Entreprises ou Organisations.

Les «Consultants» sont des experts individuels impliqués par Sharing Projects Community dans ses projets.

Avec chacun d’eux, un accord mutuel écrit doit être établi, engageant chaque sujet à opérer selon un ensemble de principes et d’actions convenus.

Ce document peut également être mis en œuvre avec d’autres accords, documents, procédures et devis pour des interventions successives.

C5.1

Les Partenaires et les Consultants devraient être des véhicules d’accompagnement mutuel à long terme, soutenant le droit de tous les membres à déterminer et à mener des activités qui favorisent leur propre activité;

C5.2

Les Partenaires et les Consultants doivent toujours respecter une répartition équitable des bénéfices;

C5.3

Les Partenaires et les Consultants doivent être fondés sur des visions et des objectifs partagés, impliquant un soutien mutuel et une solidarité, au-delà de la mise en œuvre de programmes et de projets spécifiques;

C5.4

Les Partenaires et les Consultants doivent s’engager à respecter des quotas équitables et des comportements objectifs

C5.5

Les Partenaires et les Consultants doivent être des relations dynamiques basées sur le respect et l’honnêteté, où les partenaires s’efforcent de mieux se comprendre et de s’apprécier;

C5.6

Les Partenaires, les Consultants, et tous les collègues doivent être transparents et responsables les uns envers les autres;

C5.7

Les Partenaires, les Consultants et tous les collègues doivent respecter l’autonomie et les contraintes de chacun et s’engager à favoriser un climat de confiance mutuelle dans toutes les activités de collaboration;

C5.8

Les Partenaires, les Consultants et tous les collègues doivent s’engager à apprendre les uns des autres et à faciliter le partage des connaissances